你知道螃蟹效应是什么吗,一听名字就感觉很霸道的样子。螃蟹效果是一种很不良的公司内部竞争的行为,会使一个公司团队走向破灭,谁也无法成功。 螃蟹效应意思是什么 当螃蟹被放入不高
你知道螃蟹效应是什么吗,一听名字就感觉很霸道的样子。螃蟹效果是一种很不良的公司内部竞争的行为,会使一个公司团队走向破灭,谁也无法成功。
当螃蟹被放入不高的水池时,一只螃蟹可以凭借自己的能力爬出来。但是如果有几只螃蟹,他们就会堆积罗汉。总是在上面,一个在下面。这时下面的东西停下来,拼命爬出来,开始拽上面的螃蟹的腿,结果没有人爬得高。这就是螃蟹效应。
螃蟹效应与企业经营的关系企业也是如此。职员、职员、老板之间经常为了各自的利益互相算计、明争暗斗,会千方百计地破坏或压迫。随着时间的推移,企业组织中只剩下一群互相牵制,没有生产力的人。
“螃蟹效应”是企业伦理的反映,表现为不道德的职场行为。组织成员目光短浅,只关注个人利益,无视团队利益。如果只关注眼前的利益,无视持续的利益,互相斗争,整个球队就会逐渐失去前进的动力。这等于封建社会各利益集团之间的相互碾压,最终导致赵刚崩溃,王朝没落。企业内也存在这种现象,但一般不会出现在一个人之间的内斗中。
一旦出现“螃蟹效应”,要在第一时间处理始作蛹者,该清除就清除。要知道,无论是现在,还是未来,单打独斗的“螃蟹”终将成为历史,能够协作发展的“团队”才可能在未来的竞争中取胜。
那种只顾自己利益,不顾团队、企业发展的员工,不仅后面会影响到他自己的业绩提升,还会影响周围的同事,甚至给整个团队拖后腿。
所以一旦看到团队中出现了带坏风气的“破坏分子”,若进行深度交流后还是没有改正,甚至有继续带坏节奏的员工,一定要坚决处理,甚至采取辞退措施,尽快排除这个破坏力因素。
现在是一个和谐互助的时代,如果都想着踩一捧一,那么最后谁也不会被捧上去,反而都被踩下来了。唯有互帮互助,整合多方面资源共同努力,公司企业才会越来越好。
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